نظام التكوين ومراحل التدريب بالمدرسة الوطنية للإدارة
ينصب التكوين بالمدرسة على إعداد القيادي الإداري الذي يستطيع إدارة الهيئات العمومية بمجرد التخرج، حيث شمل برنامج التكوين
يدوم التكوين في المدرسة ثلاث (3) سنوات
تهدف السنة الأولى إلى تحقيق تجانس معارف التلاميذ في مختلف ميادين الإدارة والمناجمنت العمومي والمتمثلة أساسا في العلوم القانونية، العلوم الاقتصادية، العلوم السياسية والمناجمنت. مع إجراء تربص ميداني على مستوى البلديات والدوائر لمدة ثلاثة أشهر.
أما السنة الثانية فتهدف إلى تعميق المعارف في مجال الإدارة العمومية. مع إجراء تربص ميداني على مستوى الولايات لمدة أربعة أشهر.
يستكمل التكوين في السنة الثالثة التي تتيح دعم كفئات التلاميذ لا سيما من خلال التخصصات المختلفة. مع إجراء تربص ميداني لإستكمال متطلبات مذكرة التخرج لمدة خمسة أشهر.
يسمح التقييم بالإعلان عن نجاح التلميذ وانتقاله للسنة الموالية عند حصوله على معدل عام سنوي يفوق أو يساوي 10/20، ويقوم على أساسه باختيار الفرع التخصصي بعد انتقاله إلى السنة الثالثة في حدود المقاعد البيداغوجية المتاحة لكل فرع تخصصي وذلك حسب درجة الاستحقاق. وتسلم للتلميذ إجازة المدرسة الوطنية للإدارة عند تحصله على معدل عام لنهاية التكوين لا يقل عن 10/20. كما يخصص ثلث فترة التكوين (12شهر) للتربصات الميدانية التي تتوزع فتراتها على السنوات الثلاثة كمايلي:
يتوج التكوين في المدرسة بإجازة المدرسة الوطنية للإدارة التي تعتبر شهادة مميزة عن بقية الشهادات العليا في الجزائر. تخول إجازة المدرسة حاملها الحصول على رتبة متصرف إداري رئيسي مما يؤهله للترشح للمناصب العليا بالإدارة التي يلتحق بها في مدة قصيرة. تفتح إجازة المدرسة، التي يحصل عليها الخريج بعد ثلاث سنوات من التكوين الإقامي بالمدرسة، آفاقاً واسعة لحاملها للتدرج في الوظائف العليا بالدولة.
فالكثير من الموظفين السامين بالدولة (من رئيس الجمهورية إلى موظفي البلديات والولايات، مرورا برؤساء الحكومات، الوزراء، المدراء العامين والمركزيين، الولاة، رؤساء الدوائر والمجالس) هم من خريجي المدرسة.
© المدرسة الوطنية للإدارة 2026